التَّكيُّفُ النَّفسيُّ والاجتماعيُّ وعلاقتُهُ بتقديرِ الذَّاتِ لدى النِّساءِ الأَراملِ في مدينةِ الْقُدس

الملخص

هدفتْ هذه الدِّراسةُ إلى التعرف إلى التَّكيُّفِ النّفسيّ والاجتماعيّ لدى النَّساءِ الأَرامل في المجتمعِ الفلسطينيَّ في القدس، وبيانِ علاقتِه بتقديرِ الذَّاتِ لديهنّ، واستخدمتْ هذه الدِّراسةُ المنهجَ الوصفيَّ الارتباطيَّ، واختيرتْ عيِّنةُ الدِّراسة بالطريقة المتيسِّرةِ ( المُتاحة)، وقد بلغَ حجمُ العيِّنةِ (187) امرأةً منَ النساء الأرامل في مدينةِ القدس، واستخدم مِقياسَينِ هما: مقياسُ التَّكيُّفِ النَّفسيِّ والاجتماعيّ، ومقياسِ تقديرِ الذَّات. وأظهرتِ النَّتائجُ أنَّ مُسْتَوى التَّكيُّفِ النَّفسيَّ والاجتماعيَّ لدى النساء الأراملِ في مدينة القدس جاءَ بِدَرَجَةٍ متوسِّطة، إذ حصلَ التَّكيُّف النَّفسيُّ على المَرتبة الأخيرةِ ، وفي المُقابل حصل مجالُ التَّكيُّفِ الاجتماعيِّ على المرتبة الأولىِ، بالإضافة إلى أنَّ مستَوى تقديرِ الذَّاتِ لدى النساءِ الأراملِ في مدينة القدس، جاءَ بدرجةٍ مٌرتفعة، وأشارتِ النَّتائجُ إلى عدمِ وجودِ فروقٍ ذاتِ دلالةٍ إحصائيَّةٍ عندَ مستوى الدِّلالة (α≤0.05) في التَّكيُّفِ النَّفسيِّ والاجتماعيِّ لدى النِّساءِ الأراملِ في مدينة القدسِ تعُزى إلى متُغيِّرِ المستوى التَّعليمي، وفي المقابلِ أظهرتِ النَّتائجُ وجودَ فروقٍ ذاتِ دلالةٍ إحصائيَّة عندَ مستوى الدِّلالة (α≤0.05) في مجالِ التكيُّف النَّفسيِّ لدى النساءِ الأراملِ في مدينة القدس تُعزى إلى متغيِّرِ مستوى الدَّخْل لصالحِ النِّساءِ الأراملِ اللواتي ينتميْنَ إلى الفئةِ ذاتِ الدَّخْل المُرتفعِ. بالإضافةِ إلى وجودِ فروقٍ ذاتِ دلالةٍ إحصائيَّةٍ عندَ مستوى الدّلالة (α≤0.05) في مقياس تقدير الذَّات، وتحديدًا في مجال " الذَّاتِ الشَّخصيّ" تُعزى إلى متغيِّر مستَوى الدَّخْل لدى النِّساءِ الأرَاملِ في مدينة القدس، وقد جاءتْ هذه الفروقُ لصالحِ الفئتَيٍنِ الأعلى دَخْلًا، وأشارتِ النَّتائجُ إلى وجودِ علاقةِ ارتباطٍ دالَّةٍ إحصائيًّا بين التَّكيُّف النَّفسيِّ والاجتماعيِّ وتقديرِ الذَّاتِ لدى النِّساءِ الأراملِ؛ إذ بلغَتْ قيمةُ معاملِ ارتباطِ بيرسون (r=0.757) التي تدلُّ على وجودِ علاقةِ ارتباطٍ طرديَّةٍ قويَّة، ويعني ذلك أنَّ ارتفاعَ درجةِ التَّكيُّف الَّنفسيّ والاجتماعيّ يقترنُ بارتفاعِ مستَوى تقديرِ الذَّات لديهُنَّ، وأوصت الدراسة بتوفيرِ فرصٍ لتمكينِ النِّساءِ الأراملِ من المشاركةِ في أنشطةِ القيادةِ المُجتمعيّة، وصنعِ القرار، ما يُعزِّزُ من تقديرِ الذِّاتِ لديهن، ويشجِّعُ على تطويرِ مهاراتهنَّ الشَّخصيَّة والاجتماعيَّة.